Работодателите обещават по-високи заплати през 2022 година

В повечето бизнес сектори в страната се очакват повишения на възнагражденията. Целта на работодателите е по този начин да запазят добрите работници в организациите си. Това показва регулярното проучване на ManpowerGroup България.

Над 80% от анкетираните представители на 196 компании от 19 бизнес сектора споделят, че планират да има увеличаване на възнагражденията през първата половина на 2022 г.  Пет на сто планират увеличението да е между 16-20%, а само две на сто планират ръст на заплатите от над 20 процента. Близо 60% от работодателите отбелязват, че планираните промени ще засегнат всички служители в организациите.

Необходимостта за запълване на свободни позиции с нови служители също е сред основните причини за увеличаване на възнагражденията. Между 80 и 90% от работодателите в секторите - производство, автомобилна ивдустрия и търговия са категорични, че ще предлъгат по-високи заплати през 2022 година. 

Почти всички работодатели в сектор "Банки, финанси и застраховане“, "Споделени услуги“ и "Консултантска дейност“ посочват, че ще има увеличение на възнагражденията.

"Консултантска дейност“ е и секторът, в който се наблюдава и най-високият процент респонденти, посочили увеличение на заплатите с над 21%. В сектор "Информационни технологии“ не се очаква намаление на възнагражденията, но близо 17% споделят, че не се планират никакви промени. 75% от работодателите в сектор "Здравеопазване“ планират увеличение на възнагражденията за техните служители.

По отношение на допълнителните придобивки тенденциите са по-различни между работодателите - близо 40% заявяват, че ще има увеличение в допълнителните придобивки, докато 58% споделят, че не планират съществени промени в това направление. В секторите "Консултантска дейност“ и "Банки, финанси и застраховане“ се наблюдава най-голямото увеличение на допълнителните придобивки - над 50%.