ИЗПРАТИ НОВИНА
Новини
Спорт
Справочник
НОВО
Обяви
Вход
close




ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Пловдив
Анализите
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Общество
Криминални
Институции
Други
Бизнес
Агро
Експерт: Изкуственият интелект повишава продуктивността, вместо да заменя програмистите
Автор: Екип Plovdiv24.bg 09:46 / 09.04.2025Коментари (0)1782
©
Ситуацията на пазара на труда в IT сектора е сложна. Наблюдава се спад при търсенето на специалисти, но все пак има нужда от квалифицирани кадри, особено в областта на изкуствения интелект. Въпреки че ИИ променя начина, по който се извършват определени задачи, той не премахва необходимостта от човешки умения и креативност в разработката на софтуер. Важно е специалистите в сектора да се обучават и адаптират към тези нововъведения, за да останат конкурентоспособни. Това каза Тихомир Кръстев за Bloomberg.

Компаниите стават по-взискателни и търсят кандидати с солидни знания и опит, което затруднява намирането на работа за начинаещи. Въпреки това, се очаква нормализиране на пазара, което ще улесни наемането на млади програмисти. Работни позиции, свързани с изкуствения интелект, продължават да изпитват най-голям глад за кадри. Важно е кандидатите да отделят време за подготовка и да се адаптират към динамичните промени в сектора, коментира гостът.

"Изкуственият интелект оказва значително влияние върху работата на програмистите, като повишава тяхната продуктивност. Той служи като инструмент, който им помага да работят по-ефективно и да се адаптират към новите технологии".

Изкуственият интелект повишава продуктивността, вместо да заменя програмистите. Те трябва да се научат как да го използват в своята работа, за да извлекат максимална полза от него. Въпреки че ИИ променя начина, по който се извършват определени задачи, той не премахва необходимостта от човешки умения и креативност в разработката на софтуер. Важно е специалистите в сектора да се обучават и адаптират към тези нововъведения, за да останат конкурентоспособни, подчерта Кръстев. 

Компаниите, които търсят специалисти в по-малки населени места, се сблъскват с няколко предизвикателства, каза още събеседникът. По думите му на първо място стои неблагоприятната демографска ситуация. 

"В малките населени места има значително по-малко кандидати в сравнение с големите градове, което затруднява намирането на подходящи кадри".

Второ, много специалисти предпочитат да работят в столицата, където възможностите за кариера и заплатите са по-високи и трето - местните компании често не могат да предложат конкурентни условия на труд и заплати, което допълнително усложнява ситуацията.

Въпреки тези предизвикателства, има надежда, че нови образователни инициативи и регионални центрове за технологии могат да помогнат за привличането на нови кадри в тези райони, подчерта събеседникът.







Зареждане! Моля, изчакайте ...

Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!

Още новини от Национални новини:

ИЗПРАТИ НОВИНА
« Април 2025 г. »
пон
вто
сря
чтв
пет
съб
нед
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Виж още:
Актуални теми
Концесията на стадион "Пловдив"
Интеграцията на Западните Балкани в ЕС
Великден 2025
Бюджет 2025
Природни стихии
назад 1 2 3 4 5 напред
Абонамент
Абонирайте се за mail бюлетина ни !
Абонирайте се за нашия e-mail и ще получавате на личната си поща информация за случващото се в Пловдив и региона.
e-mail:
Анкета
Трябва ли общините "Марица" и Родопи" да се слеят в Пловдив?
Да
Не
Не мога да преценя
РАЗДЕЛИ:
Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Потребители
ГРАДОВЕ:
Пловдив
Варна
Бургас
Русе
Благоевград
ЗА НАС:

За контакти:

тел.: 0886 59 82 67

novini@plovdiv24.bg

гр. Пловдив, ул."Александър I" 32,
Бизнес Център Plovdiv24.bg

За реклама:

Тарифи (виж)
Договори избори 2024

тел.: 0887 45 24 24

office@mg24.bg

Екип
Правила
Пловдивчани във facebook
RSS за новините
Футбол на живо по телевизията
Сайтът е създаден от пловдивчани, за пловдивчани. 100% пловдивски продукт.
Статистика: