Дете работило в нарушение на законодателството

2278
1

Момче на възраст под 18 години е полагало неправомерно труд след 20 часа в едно от четирите проверени снощи заведения в центъра на Пловдив, съобщи за Дарик радио Атанас Чернаев- директор на Регионалната инспекция по труда.

Това е първото нарушение установено при пилотната проверка за експлоатация на детски труд, проведена на Пловдивската Главна улица лично от социалния министър Емилия Масларова. Непълнолетни могат да бъдат назначавани на работа само със изричното разрешение на Инспекцията по труда, след подаване на молба от работодателя, като не е забранено да упражняват нощен труд. За ненавършилите 18 години за нощен труд се счита работа в периода от 20 часа до 6 сутринта.

За 2005 година са били издадени 265 разрешителни за детски труд в Пловдив, а за 2006 година са наполовина.

Инспекторите проверяват дали има сключени договори със служителите в заведенията, какви са условитя на труд и работното време.

Само в едно от заведенията снощи са показани договори, а останалите имат задължението да ги предтавят днес.

След пилотната проверка в Пловдив стартира тотална кампания за експлоатация на детски труд в цялата страна. При нарушения наказанията са глоба до 500 лева. От две години накои нарушения на трудовото законодателство са криминализирани и предвижда наказания лишаване от свобода. Информацията е на Дарик радио.

Виж коментарите (1)
Още новини от Новини от Пловдив:
ГДБОП задържа двама мъже за сексуална злоупотреба с деца в интерн...
Костадин Димитров представи икономическите козове на Пловдив пред...
Не освободиха предсрочно от затвора Петър Маринашки
В центъра на Пловдив вече има нов напълно безплатен паркинг
Официално потвърдиха уволнението на началник в общинско предприят...
НСИ съобщи средната работна заплата в Пловдив и областта


Виж още:


За връзка с нас:

тел.: 0886 59 82 67
novini@plovdiv24.bg

Екип

©2004 - 2026 Медия груп 24 ЕООД.
Plovdiv24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Plovdiv24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).