9999 нарушения на трудовото законодателство са констатирани в Пловдивска област при проверките на служителите от Инспекцията по труда през миналата година. Една трета от пропуските касаят здравословните и безопасни условия на труд. Следват нарушения в областта на хигиената на труд и трудовите правоотношения. Най-малко нередности са открити при изпълнение на Закона за народното здраве – 0,6 %. Чернаев уточни, че при извършените 1961 проверки, са установени липса на достатъчно добре изградена фирмена организация по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, липса на документация за техническо оборудване, вентилационните уредби и използвания сграден фонд, неосъществяване на периодичен контрол, гарантиращ безопасните качества на използваното оборудване и здравословнитеусловия на работната среда. Част от работодателите не са имали разработени планове за предотвратяване и ликвидиране на аварии, освен това са наемали работници и служители без сключени писмени трудови договори. Чести нарушения са несвоевременно изготвяне на документите при прекратяване на трудовите правоотношения и предаването им на работниците и неопределяне на дължимите обезщетения, както и неначисляване и неизплащане на допълнителни трудови възнаграждения. През 2004 г. са издадени 9340 задължителни предписания за отстраняване на констатираните нарушения и са съставени 746 акта на работодетели и длъжностни лица за административни пропуски. Трудовите инспектори са спрели от експлоатация 156 машини и съоръжения, криещи непосредствена опасност за живота и здравето на работниците. Освен това са решени 660 жалби и сигнали, подадени от работници, граждани, синдикати и организации, съобщи агенция БГНЕС, цитирайки директора на Инспекцията по труда инж. Атанас Чернаев.