Родители и ученици на протест след уволнение на учителка от ромски произход

3242
2

Напрежение заради уволнена учителка в училище "Христо Ботев", село Росен, община Созопол.  Младата жената е била назначена като нередовен учител от бившата директорка Стефания Черноглазова. След смяна на ръководството новата директорка Лазова я уволнява, защото е нередовен учител, което предизвиква напрежение сред местните хора, роми. Самата жена е от ромски произход, била е ученичка в това училище, в момента следва в бургаския университет "Проф. Асен Златаров" и  преподава в началния курс.  

Всички искат учителката да се върне в клас. Заплашват, че няма да пуснат децата си на училище, както са направили днес и обвиняват директорката в  расизъм, съобщава БНР Бургас.  На място са дошли представители на Община Созопол и  Регионалното управлението по образованието, в опит да потушат напрежението.

Малко преди 11.00 часа протестът на родителите, които настояват Сияна Иванова да бъде върната на работа, е приключил.   Днес първокласници не са влезли в класните стаи в знак на подкрепа на своята учителка. Напрежение е възникнало, когато по-рано родителите се опитали да влязат в сградата, за да попитат директорката защо се е наложило освобождаването. До такава среща така и не се е стигнало.

300 подписа в подкрепа на учителката са предадени от семействата. Те заявяват, че няма да спрат с протестите.

Виж коментарите (2)
Още новини от Национални новини:
След 1 юли гратисният период изтича и всяка банка ще налага такси...
Големите вериги: За разлика от Гърция, у нас "Кошница с грижа" се...
Рибар улови бял амур с тегло 17,6 килограма в Марица
България е второто най-лошо място в целия ЕС по темп на поскъпван...
Реката, която свързва най-много държави в света, минава и през Бъ...
Десетки сигнали за замърсени плажове по Българското Черноморие


Виж още:


За връзка с нас:

тел.: 0886 59 82 67
novini@plovdiv24.bg

Екип

©2004 - 2026 Медия груп 24 ЕООД.
Plovdiv24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Plovdiv24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).