Фирми крадат заплатите на служителите си, оплакаха се граждани. Компании пускат обяви за работа и привличат персонал с обещания за високи заплати. Хората напускат досегашните си постове и започват на изпитателен срок от три месеца, разкриват схемата потърпевши. Уговорката е за този период служителят да не подписва договор. Така и той, и фирмата ще пестят от осигуровки, а в същото време наетият няма да загуби осигурителните си права.

След първия месец наетите на работа обаче не получават заплатите си. Когато попитат каква е причината, дежурният отговор на работодателите е, че кризата ги е ударила много лошо и в момента нямат никакви средства. Повечето от служителите изчакват още месец-два с надежда, че ще получат заработеното. Това обаче не се случва, а в най-добрия случай - се плащат средства, колкото да се замажат очите на работниците. Когато човекът най-сетне реши да прежали парите, които е заработил, но не е получил, веднага в интернет се появява нова обява за работа за същата позиция. Заради примамливите условия, които се предлагат, винаги се намират хора, които се хващат на въдицата, твърдят потърпевшите. Парите за прослуженото време не могат да се получат по никакъв начин, защото няма доказателства, че човекът изобщо е работил във въпросната фирма.

Проверявайте колко често се пускат обяви за работа от една и съща фирма за еднакви позиции, съветват консултантите по човешки ресурси. Задължително подписвайте договор, дори и за изпитателен срок, за да можете да потърсите правата си, в случай че фирмата ви излъже, предупреждават и юристите.



Източник: в. "Стандарт"