КНСБ: Трябва да увеличим минималната работна заплата на 870 лева

1864
2

Трябва да се върви към 850-870 лв. минимална работна заплата от 2023 г. Това каза президентът на КНСБ Пламен Димитров пред Нова нюз. По думите му настояването за увеличение на минималното възнаграждение със сегашния бюджет е основателно и наложено от инфлацията.

"Според нашите изчисления са необходими над две минимални заплати за издръжката на едно тричленно семейство. Около 234 лв са необходими повече за да живее нормално едно семейство. В тази връзка искането за увеличение на минималната работна заплата с около 10-15% е легитимно и продиктувано от инфлацията. Ръстът на средните работни заплати също се движи в тази посока. Нашето искане беше минималната работна заплата още в сегашния бюджет да бъде около 760 лв, не бяхме чути. Надяваме се през юли, когато се преразгледа финансовата рамка, да бъдат добавени тези средства", обясни той.

Димитров коментира още, че рамките за заплатите са най-лошата новина в бюджета за 2022 година.

"Заложени е увеличение във възнагражденията единствено на педагогическия персонал, което е абсурдно", смята той.

Подпомагането на домакинствата с енергийни помощи също е далеч от нивата, които Евростат определя, добави Димитров.

"Около 2 милиона граждани не могат да се отопляват през зимата, а подпомаганите с енергийни помощи са малко над 300 хиляди", добави той.

Виж коментарите (2)
Още новини от Национални новини:
НИМХ съобщи за времето през следващото денонощие
Отварят ремонтирания участък на "Тракия" край Пазарджик, огранича...
Свръхпопулация на огромни пеперуди в Пловдив и още редица градове...
Oбмислят прогресивни данъци за собствениците на повече от едно жи...
Колко струва почивката в най-близкия и обичан гръцки остров от бъ...
Вонящ октопод: Илиана Раева призова правителството към масови сък...


Виж още:


За връзка с нас:

тел.: 0886 59 82 67
novini@plovdiv24.bg

Екип

©2004 - 2026 Медия груп 24 ЕООД.
Plovdiv24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Plovdiv24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).