Експерт: Липсата на квалификация остава основно препятствие пред наемането на дългосрочно безработни
Агенцията по заетостта награждава представители на бизнеса, които активно подпомагат интеграцията на безработни лица на пазара на труда. Отличията се присъждат на партньори, демонстриращи устойчиви и иновативни практики в подкрепа на заетостта, като се оценяват както икономическите, така и социалните резултати от тяхната дейност.
Зам.-изпълнителният директор на Агенцията по заетостта Габриела Горанова-Димчева подчерта значението на индивидуалния подход от страна на работодателите.
"Индивидуалното отношение е ключово – от адаптацията към работното място и уточняване на изискванията към служителите, до стимулиране на професионалното им развитие“, посочи тя в интервю за БНР.
Горанова-Димчева представи и актуалните данни за пазара на труда. По думите ѝ през октомври е отчетена стабилна тенденция – регистрираната безработица остава ниска, на ниво 5,15%, което е леко подобрение спрямо същия период на предходната година. Това представлява около 146 000 регистрирани безработни.
Само през октомври работа са започнали близо 16 000 души. В по-широк план – от началото на годината до края на октомври – в заетост са включени почти 140 000 безработни лица.
Според Томчо Томов, ръководител на Националния център за оценка на компетенциите към Българската стопанска камара, е необходима промяна в политиките за заетост, за да отговорят на съвременните потребности на пазара. Той отбеляза, че работодателите често разчитат на програми за субсидирана заетост, които ежегодно осигуряват между 50 и 60 хиляди работни места.
"Основният проблем е липсата на необходимата квалификация у много от безработните, особено сред дългосрочно безработните, за да заемат свободните позиции и да отговорят на бъдещите потребности на бизнеса“, коментира Томов.
На официална церемония, провела се на 2 декември в София, бяха отличени най-активните работодатели от цялата страна, работили в партньорство с Агенцията по заетостта за осигуряването на заетост на безработни лица.