Агенцията по заетостта набира кандидати за работа в Испания

2412

Агенцията по заетостта набира 323 мъже и жени като сезонни работници за бране на грозде в Испания по условията на сключената между двете държави спогодба за регулиране на трудовата миграция.

До 19 август 2005 г. кандидатите трябва да подадат в бюрата по труда по местоживеене: молба на български език за допускане до интервю; автобиография с изчерпателна информация за професионалния опит в областта на селското стопанство и по специално в растениевъдството и овощарството и посочване на степента на евентуални разговорни умения по испански или английски език; копие на първата страница на международния паспорт.

Кандидатите трябва да са на възраст между 20 и 30 години.

Одобрените кандидати ще започнат работа на 23 септември тази година. Съгласно получената оферта, заплатата е 42 евро за работен ден при 40 часова работна седмица, като ще се удържат по 0,25 евро на ден за социално осигуряване и 2% данък общ доход. Квартирата е за сметка на работодателя, както и по едно хранене на ден. Работникът заплаща транспортни разходи на връщане от френско-испанската граница до България в размер на около 65 евро.

Повече информация може да получите в бюрата по труда, в Центъра за информация и услуги към Агенцията по заетостта на тел. 02/ 980 87 19 или на интернет страницата на адрес www.az.government.bg.

Виж коментарите (0)
Още новини от Национални новини:
Финансист: Румъния ще добива 100 млрд. куб. газ на метри от бълга...
"Война" за Bangaranga: Звукозаписната компания на DARA с ексклузи...
Гълъб Донев обяви кои сектори няма да бъдат засегнати от съкращен...
Румен Радев с ключови предложения към търговските вериги
Българин показа снимка от Гърция и отсече: Държавата ни е превзет...
Минималната пенсия с нов скок от 1 юли


Виж още:


За връзка с нас:

тел.: 0886 59 82 67
novini@plovdiv24.bg

Екип

©2004 - 2026 Медия груп 24 ЕООД.
Plovdiv24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Plovdiv24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).