Нямало как в ДКЦ-то да се прилага колективният трудов договор - бил той национален или общински, защото за целта трябвало да има синдикални организации със съответен брой членове или поне някой служител да е отправил изрична молба. "До настоящия момент нито една от предпоставките не е настъпила в управляваното от мен дружество. Ето защо КТД в отрасъл здравеопазване няма приложно поле по отношение на работодателя и работещите в „ДКЦ V - Пловдив" ЕООД.
За управителя съществува единствено задължение по КТ да оповести този КТД и предостави съдържанието му за ползване от служителите в дружеството", оборва д-р Калинов първото вменено му нарушение.
Невярно било и твърдението, че заплатите на администрацията надвишавали значително тези на медицинския персонал. От приложената справка черно на бяло се виждало, че през 2007 г. броят на работещите като немедицински персонал е 21,58 със средна работна заплата (СРЗ) 558,44 лв., а медицинският персонал възлиза на 58,47 броя със СРЗ 874,95 лв. Аналогични стойности показвала и справката за 2008 г.: немедицинският персонал е 20,67 бр. със СРЗ 730,27 лв., а медицинският персонал възлиза на 75,42 бр. със СРЗ 884,54 лв. "Във всички случаи и за целия период медицинските специалисти в ДКЦ-5 имат по-висока заплата спрямо тази на обслужващите медицинската дейност длъжности", категоричен е д-р Калинов.
За да опровергае цитираната от Константинов констатация от доклада, че не са правени конкурси за доставка на медицински консумативи и медикаменти, управителят е приложил съответни справки. Прецедентно писмо от Агенцията за обществени поръчки пък е прикрепил, за да докаже, че не е и помислял за заобикаля закона.
"Видно от съдържанието на договора за възлагане на управлението като управител на ДКЦ-5 имам изрично право да се разпореждам с материалните активи на дружеството. При сключването на договори за наем, представляващи по същество разпоредителни сделки, във всички случаи стриктно е спазена от мен цялата нормативна уредба", твърди д-р Калинов.
Константинов оповестил и неправилния извод на проверката за закупен йонселективен анализатор, без да е бракуван старият. Действително през 2007 г. се е случила такава покупка заради абсолютната негодност на съществуващия апарат, както и икономическата нецелесъобразност от неговото ремонтиране. За това има изрично експертно техническо становище. Постигната била договореност и фирмата доставчик на новия йонселективен анализатор се е съгласила да й бъде предаден старият апарат, вместо да бъде унищожен. Така се достигнало до допълнителна икономическа ефективност от сделката в размер на 1500 лв.
Междувременно 54 лекари и служители от ДКЦ-то се подписаха под протестно писмо в защита на своя шеф. "Чувстваме се омерзени и оклеветени след наглите лъжи и манипулации чрез изнесени неверни данни в медийното пространство от заместник-кмета Александър Константинов", заявяват те. Твърдят, че ДКЦ-то се управлява открито и прозрачно. За всички бил ясен механизмът, по който се формират заплатите, към всяко закупуване на апаратура управителят пристъпвал след консултации със специалистите. Неслучайно възнагражденията в ДКЦ-5 били най-високите, а текучеството - нула.
"Не съм правил аз тези констатации, а само огласих доклада от проверката на "Вътрешен контрол" с изричното уточнение, че става дума за нарушения от оперативен порядък. Такива доклади, които не съдържат сериозни провинения, обикновено не стават публично достояние. В случая имаше медиен интерес и дори взех специално разрешение от кмета да изнеса информацията", коментира Константинов.
| Още по темата (6): | |