Близо 1/3 от дните през 2014-та ще ги прекараме в почивка

7090
7

114 ще са почивните дни през 2014 година, което е с един ден повече от 2013-а. Шестдневна ваканция се задава по Гергьовден догодина. Почивката ще започне от деня на труда в четвъртък и ще продължи до 6 май - вторник. Правителството ще обяви за неработни 2 и 5 май, които ще се отработват в съботите на 10 и 31 май. Така ще се получи най-дългата ваканция през 2014 година. Кабинетът ще гласува да почиваме и на 31 декември - сряда, за сметка на съботния 13 декември. През 2014 година Възкресението се пада на 20 април и така великденската ваканция ще е само 4 дни - от 18 до 21 април. По Коледа догодина пък се събират пет неработни дни.

Януари, април, май и декември 2014 дават шансове за по-дълго мързелуване, ако работодателят склони да ви пусне в отпуска. Ваканцията в първия месец на годината може да започне още в новогодишната нощ и да продължи до 5 януари, ако не сте в офиса на 2 и 3, които се падат четвъртък и петък.Условието е да си вземете три дни отпуск на 23,27 и 30 декември. Така можете да почивнате 12 дни - от 21 декември до 1 януари. Тази година 24 декември се пада във вторник. Работен е единствено 23 декември, за който работодателят при добро желание може да ви освободи. 24,25 и 26 декември са почивни. Работен е обаче 27 декември, който се пада в петък и след това почивката продължава на 28 и 29 декември. За непрекъснатият отпуск е нужно да се вземе отпуск и за 30 декември.



Източник: в. "Преса"
Виж коментарите (7)
Още новини от Национални новини:
Кмет дари Дара с парцел на морето
Изумително: Канцлерът на Германия посрещна Румен Радев с Bangaran...
За 50 минути вече можем да стигнем от София до Бургас
Земетресение на 12 километра от Бургас
Нешка Робева: Искам да благодаря на Дара
Първи думи на бащата, чието дете загина, карайки мотора му


Виж още:


За връзка с нас:

тел.: 0886 59 82 67
novini@plovdiv24.bg

Екип

©2004 - 2026 Медия груп 24 ЕООД.
Plovdiv24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Plovdiv24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).