ИЗПРАТИ НОВИНА
Новини
Спорт
Справочник
НОВО
Обяви
Вход
close




ЗАРЕЖДАНЕ...
COVID-19 в Пловдив и областтаCOVID-19 в България COVID-19 по Света
Заразени: Починали: Излекувани: Заразени: Починали: Излекувани: Заразени: Починали: Излекувани:
1665 64 (3.8%) 1264 20 271 807 (4%) 14 339 33 560 272 1 006 541 (3%) 24 882 698
НачалоФутболТенисБаскетболВолейболДругиДЮШФутзалИнтервюГалерииЛичностиСтатистики
Спортните новини: Днес (5) | Вчера (19)
Какви са правата ни, ако останем без работа?
Автор: Екип Plovdiv24.bg 11:16 / 08.04.2020Коментари (1)2335
©
При прекратяване на трудовите договори служителите трябва внимателно да разгледат предложенията на работодателите им. Това препоръча главният юрисконсулт на Инспекцията по труда Николай Стоянов.

Той уточни, че при прекратяване на трудовите правоотношения по взаимно съгласие освободените служители губят част от правата си. "Най-често срещаните нарушения са неизплащане на възнаграждения, неизплащане на обезщетения във връзка с прекратяването на трудовите договори и непредоставяне на документи, свързани с прекратяването им", обясни Николай Стоянов.

По думите му работодателят не може да задължи едностранно служителите си да ползват неплатен отпуск. "В случай, че той стори това, то за работника възниква правото незабавно да поиска прекратяване на трудовия договор. Така той получава пълни права и обезщетение за безработица“, каза още Стоянов и уточни, че хората, които са в неплатен отпуск могат да започнат работа на втори договор при друг работодател. А заявления за прекратяване на такива може да се подават по имейл.

По думите му в Инспекцията по труда няма сигнали за подправяне на подписи от страна на работодатели. Те нямат право да принуждават служителите си да ползват неплатен отпуск, пише още "Нова ТВ".
Още по темата: общо новини по темата: 5910
29.09.2020
29.09.2020
29.09.2020
29.09.2020
28.09.2020
28.09.2020