Показва коментари на ivan_pld

Не мога да повярвам това което е написано за КАЦАРОВА. Кое и е честното двата договора ли, площадката за сина й или .......? Пак казвам всички ВУЗ си имат правилници за вътрешния ред и там е описано кой и колко трябва да е на работа, от колко до колко часа. Хабилитираните преодаватели трябва задължително да имат приемно време (присъствено), а тя такова не е имала, тя си е водила часовете след 17,00 часа, но е нямала задължителното присъствено време за това става въпрос. Заплатата не е само хорариум. Няма как в една правова държава едни да са задължени да спазват КТ и Правилника за вътрешния трудов ред, а други не. Затова вместо да я оправдавате трябваше да я призовете тя да сезира прокуратура и т.н. и да извършват необходимите проверки. Това за съжаления не стана, а не стана защото тя самата е наясно, че е в нарушение със закона. Един юридически казус ВИЕ ГО ПРЕВЪРНАХТЕ В ПОЛИТИЧЕСКИ. Е, няма как да вървим напред.

Важен е въпросът защо се тиражира невярна информация и така се подвежда обществото. С договор по КТ и по ЗДС работиха докато бяха министри Даниел Вълчев, Стефан Данаилов , Пламен Орешарски от предишното правителство. Законодателят прави разлика между трудови правоотношения и служебни правоотношения. Служебните правоотношения са регламентирани в Закона за държавния служител / ЗДС/, в който в чл.1 пише: Чл. 1. С този закон се уреждат възникването, съдържанието и прекратяването на служебните правоотношения между държавата и държавния служител при и по повод изпълнението на държавната служба, доколкото друго не е предвидено в специален закон. Трудовите правоотношения са регламентирани в Кодекса на труда, в който в чл. 1 пише: Чл. 1. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Този кодекс урежда трудовите отношения между работника или служителя и работодателя, както и други отношения, непосредствено свързани с тях. По ЗДС Кацарова е в служебно правоотношение с МОН като началник на РИО.Съгласно чл. 7 ал.2 от същия ЗДС, тя и всички други държавни служители, които са и преподаватели във ВУЗ, могат да запазят трудовите си правоотношения с този ВУЗ. В случая изобщо не е налице хипотезата на чл. 111 от КТ за два трудови договора. Преподавателите във ВУЗ нямат 40 часова работна седмица / 5 дни х 8 часа в буквалния смисъл както е в предприятията /, въпреки че са на трудов договор.Т.е. те не преподават по 40 часа седмично, а имат годишна натовареност от определен хорариум часове/ лекции и/или упражнения/, които трябва да вземат за една учебна година, за да са на цял щат.Този хорариум е различен за асистенти, доценти и професори.Ако приемем ,че хорариумът е 300 академични часа / а той в повечето случаи е по-малко/, се получава следното:300 академични часа разделени на 30 учебни седмици ,колкото са те за двата семестъра = 10 часа седмично, т. е.5 дни х 2 часа.Един академичен час е 45 минути или 45 х 2 = 90 минути на ден, което прави 1,5 астрономически часа.Тези 1,5 астрономически часа могат да се вземат от 18,00 до 19,30 ч.Така от 19,30 до 9,00 часа на следващия ден ,когато започва работното време на РИО има повече от 12 часа и е осигурена междудневната почивка.Т.Е. КАЦАРОВА БИ МОГЛА ДА РАБОТИ И НА ЦЯЛ ЩАТ КАТО ПРЕПОДАВАТЕЛ ВЪВ ВУЗ.