
ЗАРЕЖДАНЕ...
Има постове, които не са лъжица дори за журналистическата уста | ||||||
| ||||||
Наше проучване показва, че поне от 15 години "Старинен Пловдив" се управлява от временно изпълняващ длъжността. Такива са били последните трима шефове - настоящият зам.-министър на културата Амелия Гешева, Минко Кафтански, Йордан Илиев. По-назад във времето няма официална информация. Причината е, че експертите, които покриват изискванията, не желаят да застанат на проветривия връх. Тези пък, които имат мерак да станат началници, не отговарят на критериите. За последно конкурс на "Старинен Пловдив" е обявяван през 2017 г., когато ОП "Туризъм" беше влято в общинския институт. Основните изисквания към кандидатите бяха: да имат магистърска степен по история и археология, социология, антропология и науки за култура или туризъм. Искаше се професионален опит най-малко 3 години в съответната област, като не беше необходимо кандидатът да има управленски опит. На този конкурс, въпреки доста занижените критерии, нито един от четиримата кандидати не събра достатъчен брой точки. Единствената, която успя да прескочи летвата от първия тур, беше археоложката д-р Надежда Кирова-Йовчева. Тя пък впоследствие не успя да покрие изискуемия минимум от 60% от максимума точки. Археоложката е представила и концепция за развитие на "Старинен Пловдив, но комисията изрази обструкции относно приложението и реалистичността на вижданията за структурата, управлението и организацията на института. Оказва се, че конкурсите за ръководни постове са сериозен препъникамък. Затова ОИ "Старинен Пловдив" за пореден път ще се ръководи от временен началник. Биографията на новия шеф Богомил Грозев не е особено известна. За него се знае, че 20 години е работил в медии, а заради четенето на новини е популярно лице. Има ли покритие между мерак и реалност - тепърва ще се види. Защото управлението не е пиар. Лошото е, че Пловдив се превръща в поле за експерименти от най-различно естество и на най-различно ниво. А най-лошото е, че все повече ръководни постове се заемат на принципа "временно изпълняващ длъжността". Това преведено на нормален език означава: наш човек на подходящо място. Другият опасен синдром е използването на вратички в закона, за да се прави "трансфер на държавни служители". |
Още по темата: | общо новини по темата: 223 | ||||||||||||
| |||||||||||||
предишна страница [ 1/38 ] следващата страница |
За контакти:
тел.: 0886 59 82 67
novini@plovdiv24.bg
гр. Пловдив, ул."Александър I" 32,
Бизнес Център Plovdiv24.bg