ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Пловдив
Анализите
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Общество
Криминални
Институции
Други
Бизнес
Агро
Васил Велев, АИКБ: Минималната работна заплата трябва да е различна за всеки сектор | ||||||
| ||||||
Той уточни, че разумното поведение е съкръщаване на разходите, а не тяхното увеличаване, защото идва криза. По думите му тежестта на кризата трябва да е разумно разпределена и държавата да не стига до фалит. Велев добави, че доходите са увеличени не според чергата, а в пъти повече, отколкото е инфлацията и приходите в бюджета. "Пенсиите са високи спрямо заплатите на тези хора, които ги плащат тези пенсии, работейки. Не е честно да искаш от тези хора, които работят, да плащат дългове, за да се докараш пред избирателите и най-накрая да фалираш държавата", смята председателят на АИКБ. "Ние не се борим за минимална работна заплата, ние се борим за високи доходи. На този, който му е малка минималната заплата, нека да работи за средна заплата, да работи на две места. Минималната работна заплата, както всички заплати, не е социална помощ, тя трябва да се изработва. Най-правилното решение за минималната работна заплата е тя да се договаря и да е различна за различните икономически дейности. Да се договаря между браншовите организации на същите тези синдикати и браншовите организации на работодателите", подчерта той. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Национални новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Наричат го "плод на паметта"
10:37 / 17.04.2024
Този плод предотвратява появата на рак и подобрява храносмилането
12:55 / 19.04.2024
Важни съвети при плащане с карта онлайн
14:19 / 17.04.2024
Актуални теми
Абонамент
Анкета
Кой е най-успешният демократичен кмет на Пловдив през последните години? | ||
Д-р Гарабед Томасян (1549) | 16% | |
Спас Гърневски (1347) | 14% | |
Д-р Иван Чомаков (919) | 10% | |
Славчо Атанасов (2488) | 26% | |
Иван Тотев (2462) | 26% | |
Здравко Димитров (838) | 9% |