ИЗПРАТИ НОВИНА
Новини
Спорт
Справочник
НОВО
Обяви
Вход
close




ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Пловдив
Анализите
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Общество
Криминални
Институции
Други
Бизнес
Агро
Какво трябва да знаете, преди да заминете в чужбина като работник?
Автор: Екип Plovdiv24.bg 12:49 / 26.05.2020Коментари (0)2464
©
Министерството на труда и социалната политика припомня отново какво трябва да се знае преди заминаване за работа в чужбина. Информацията е публикувана на Фейсбук страницата на ведомството.

-Работникът трябва да е писмено запознат с минималните условия на труд и заплащане в приемащата държава - минимално възнаграждение, продължителност на работната седмица, продължителност на работното време.

-Можете да заминете в чужбина като насочен от фирма посредник, като преди заминаване трябва да проверите регистрацията на посредника в Агенцията по заетостта, да разполагате с подписан посреднически договор, да разполагате с подписан трудов договор с местния работодател с превод на български език, напомнят от МТСП. Хората трябва да се уверят, че в трудовия им договор са осигурени същите минимални условия на труд, установени в приемащата държава, в т. ч., че трудовото възнаграждение е не по-малко от определеното за конкретната работа в приемащата страна.

-В случая на изпратен от предприятие, което осигурява временна работа (ПОВР), в предприятие ползвател, преди заминаване трябва да се провери регистрацията на ПОВР в Агенцията по заетостта, хората да разполагат с подписан трудов договор с ПОВР, да разполагат с подписан писмен акт за изпращане.

-Трябва да се уверите, че в трудовия ви договор са осигурени същите минимални условия на труд, установени в приемащата държава, в т. ч., че трудовото ви възнаграждение е не по-малко от определеното за конкретната работа в приемащата страна, посочват от МТСП.

-В случая на командирован от работодател в рамките на предоставяне на услуги, преди заминаване трябва: да разполагате с подписан трудов договор с работодателя, да разполагате с писмено споразумение за периода на командироване, да се уверите, че в писменото споразумение са осигурени същите минимални условия на труд, установени в приемащата държава, в т. ч., че трудовото ви възнаграждение е не по-малко от определеното за конкретната работа в приемащата страна.







Зареждане! Моля, изчакайте ...

Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!

Още новини от Национални новини:

ИЗПРАТИ НОВИНА
« Септември 2020 г. »
пон
вто
сря
чтв
пет
съб
нед
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Виж още:
Актуални теми
Концесията на стадион "Пловдив"
Държавата прехвърли 4 имота и Небет тепе за стопанисване на общината
Детско-юношески футбол
ТВ и шоу сезон 2023/2024 г.
49-ото Народно събрание
назад 1 2 3 4 5 напред
Абонамент
Абонирайте се за mail бюлетина ни !
Абонирайте се за нашия e-mail и ще получавате на личната си поща информация за случващото се в Пловдив и региона.
e-mail:
Анкета
Кой е най-успешният демократичен кмет на Пловдив през последните години?
Д-р Гарабед Томасян
Спас Гърневски
Д-р Иван Чомаков
Славчо Атанасов
Иван Тотев
Здравко Димитров
РАЗДЕЛИ:
Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Потребители
ГРАДОВЕ:
Пловдив
Варна
Бургас
Русе
Благоевград
ЗА НАС:

За контакти:

тел.: 0886 59 82 67

novini@plovdiv24.bg

гр. Пловдив, ул."Александър I" 32,
Бизнес Център Plovdiv24.bg

За реклама:

Тарифи (виж)

тел.: 0887 45 24 24

office@mg24.bg

Екип
Правила
Пловдивчани във facebook
RSS за новините
Футбол на живо по телевизията
Сайтът е създаден от пловдивчани, за пловдивчани. 100% пловдивски продукт.
Статистика: