Показва коментари на Бобъp

Ами това е нормално... българският работодател, пък и чуждестранния в България така са се научили. За жълти стотинки тук им се работи. Така сме си ги научили. Няма протести, няма стачки. Парите които тук получаваме за месец труд... в някой по образовани западни страни ги получават хората същите за 3-4 дена неквалифициран труд. Отделно така както пише в статията, средната работна заплата умишлено се надува, то е ясно, че не обикновенния работник ниско квалифициран или квалифициран получава такива пари. Нискоквалифициран или квалифициран получават почти една и съща сума с 50 до 100лв разлика. Мениджмънта получават големите пари и така се вдигна средната заплата. Тоест за пред европа има какви доклади да извадим и да покажем колко взима нашият работник, докато в действителност и реално, той не взима нищо, а взима онзи който целодневно си го мести от единия крачол в другия. Наскоро ми се случи тук във Пловдив, приятелката ми да кандидатства за работа в отдел маркетинг на новооткрита компания която е чуждестранна. Изискванията и уменията които трябва да покриваш бяха като за старши графичен дизайнер, а обявата за младши специалист. Работил съм графичен дизайн преди години и си имам на представа. Това което на нея й изискваха, изобщо няма нищо общо нито с обявената позиция за която търсеха служител, нито с уменията които би следвало да покрива младши специалист Маркетинг. Все пак специалист маркетинг, и графичен дизайнер са две коренно различни една от друга професии. Уви този работодател това явно не го знае или просто така им отърва, за малко пари, повече работа да им се върши. Поискала е 1500лв нетно възнаграждение, а отсреща са й се намръщили с отговора, че не повече от 900лв чисто могат да й предложат. А говорим за голяма изградена международна компания която открива своя бранч през 2023 тук в Пловдив. Пълен резил, а за това което търсят по изисквания заплатата не по малко от 2500 - 3000лв трябва да е или поне толкова взимаха хората по опитните от мен преди 10 години.