"На 100 души, напускащи пазара на труда, постъпват на работа 63 млади. Това е коефициент на демографско заместване. Тук се полагат усилия от правителството като учене през целия живот, налага се да се пригаждат работните места. Пригаждането на системата на здравеопазване и образование. 50-60-годишните ще станат източник на работна сила на пазара на труда в бъдеще", прогнозира Христова.

"Застаряването е ключов фактор на пазара на труда. В същото време има тенденция на намаляване на смъртността". "27 г. е средната възраст за раждане на първо дете. 539 000 по-малко жени във фертилна възраст до 2030 г.", отбеляза тя друга негативна тенденция. 

"В София, Варна и Пловдив живее 1/3 от населението на България. Имаме вътрешна миграция. Трябва да се работи в посока да станат по-привлекателни селата. Те се съживяват чрез европейската програмата за развитие на селските райони", каза още Христова.