| Завод за фарове на "Мерцедес" до Пловдив набира персонал: Даваме високи заплати, безплатна храна и транспорт | ||||||
| ||||||
"По предварителни разчети през януари 2019 г. трябва да внесем машините и производствената техника и да започнем нейното инсталиране в завода. Затова първо търсим електротехници и механици, които да изпратим на обучение в Турция“, обясни за медиите Десислава Николова, мениджър "Човешки ресурси“ на "одело Фарба България“. Оборудването не е специфично за България и е необходимо специалистите да преминат обучение за неговото монтиране и настройване. Кандидатстващите за работа трябва да имат средно образование, висока грамотност и силно развито логическо мислене, уточни Николова. "Фирмата започна да набира и процесни инженери, както квалифицирани работници за производството със средно образование и технически умения. Работата, която изисква прецизност, е подходяща и за жени", допълва Десислава Николова. Производството не е конвейерно, а е с поточни линии. Очакваният брой служители до края на 2019 е 140. През 2023 наетите лица ще стигнат 400. От "одело Фарба България“ набират персонал и за складовото стопанство – мотокаристи и електрокаристи и всички специалисти, свързани с логистика. Компанията има намерение да направи логистичен хъб в България. "Тук ще се внасят продуктите от завода ни в Китай и ще ги дистрибутираме до клиентите в Европа“, посочи Николова. Тя допълни, че ще са необходими и специалисти със средно образование за отдел "Качество“ в завода. Желаещите може да се свържат с фирмата по имейл desislava.nikolova@bg.odelofarba.com и тел.: 0882 550 164. Фаровете се променят много динамично. Затова турската компания създава развоен център в София. R&D звеното се нуждае до края на 2018 г. от 15 CAD дизайнери (конструктори) / машинни инженери. Това ще бъде третото развойно звено на фирмата след тези в Германия и Турция. "Търсим не само персонал, но и фирми, които предлагат услуги като транспорт, храна, медицинско обслужване и други“, допълва HR мениджърът. Тя подчертава, че "одело Фарба“ е компания, ориентирана към човека – всеки служител да работи в добър психоклимат, да е мотивиран, за да произведе качествен продукт. Турският холдинг идва с намерението да пренесе най-добрите световни практики в производството на светлини и сме горди от факта, че в нашите заводи процентът на доброволно напускащите в годишен размер клони към нула, което е показател за отличната работна среда и фирмена култура.“ |
| Още по темата: | общо новини по темата: 521 | ||||||||||||
| |||||||||||||
| предишна страница [ 1/87 ] следващата страница | |||||||||||||
Още новини от Новини от Пловдив:
