Традиционно ръст и на заетите, и на заплатите, може да се очаква в ай ти сектора, технологичните компании, комуникациите и в производства, като машиностроенето.

Тази клинична лаборатория в Русе има 7 филиала. Персоналът й в момента е около 30 души, но работата постоянно се увеличава.

"Имаме планове да наемаме нови хора тъй като дейността се разширява около 2-3 човека, за да можем да покрием капацитета на работа в лабораторията", обяснява д-р Дарина Михайлова.

Заради специфичната работа, подготвените кадри са малко.

"За нашата работа са необходими лаборанти и биолози, но трудно се намират за съжаление", добавя д-р Дарина Михайлова.

По-високи заплати искат да дават и собствениците на тази хлебопекарна. Искат и повече служители. За разлика от клиничната лаборатория, тук няма да е трудно да намерят обучени хора. Но има друг проблем.

"Малките фурни оцеляват трудно заради силната конкуренция на големите търговски вериги", разказва Йорданка Александрова, собственик на фурна.

Работниците тук засега са доволни. Но нови хора, разширяване на бизнеса и по-добро заплащане засега не се очертават.