| Експерти обясниха кои са тихо напускащи служители | ||||||
| ||||||
"Този термин отдавна е познат на много работодатели и на хората, които управляват големи екипи. И той най-вече се случва в многолюдните екипи, например в корпоративните среди и на място, където човек може доста ограничено да си върши работата, без да бъде изключително съпричастен с дейността на компанията", обясни психологът Силвия Куманова пред NovaNews. Според икономиста Димитър Събев "Тихото напускане" има много степени. "От една страна, това е когато служителите дават абсолютния минимум на своите работодатели. От друга страна, това е един феномен, характерен за младите хора, леко безотговорен феномен - да си намериш среда, където ти плащат заплата и да се скатаеш и да чакаш да те уволнят", коментира Димитър Събев. Икономистът допълни, че "Тихото напускане е" икономическо рационално поведение. |
Още новини от Национални новини:
